Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями и имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

I структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:

Непосредственное управление Бакланниковским филиалом осуществляет заведующий Бондарева Светлана Николаевна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

в соответствии трудовым законодательством осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

издает распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает: материальные; организационные; правовые; социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Заведующий отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала, контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

Участвуют в педсоветах учреждения, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;

Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

 

II структура – общественное управление:

Общее собрание работников;

Педагогический совет;

Общее родительское собрание.

Общее руководство Детским садом осуществляет Общее собрание работников на основании Положения об Общем собрании работников.

В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники Детского сада, с правом совещательного голоса — приглашённые лица.

Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Полномочия Общего собрания работников:

— обсуждение программы развития детского сада;

— участие в разработке годового плана работы детского сада;

— разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных актов;

— обсуждение проекта коллективного договора;

— принятие проекта договора между ДОУ и родителями (законными представителями) обучающегося;

— обсуждение вопросов трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее укреплению;

— рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в детском саду;

— рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью ДОУ и коллектива.

Общее собрание работников детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий филиала, Совет ДОУ, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников детского сада.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников детского сада.

Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием работников детского сада. Общим собранием могут быть приняты решения, направленные на:

— обеспечение стабильности и эффективности работы ДОУ;

— повышение жизненного уровня работников ДОУ;

— выполнение условий коллективного договора;

— по трудовым отношениям;

— о времени труда и отдыха;

— о социальных гарантиях и льготах;

— об охране труда и здоровья работников;

— о гарантиях деятельности членов профсоюза.

— Срок полномочий Общего собрания работников — 1 год.

Состав Общего собрания работников :

Председатель: Бондарева Светлана Николаевна — заведующий Бакланниковским филиалом МБДОУ д/с «Теремок»

Секретарь: Дзюба Ольга Анатольевна — воспитатель

Члены: коллектив ДОУ